前言：
稍早，灰狼隊進行了一次管理階層的人事異動。灰狼隊宣布裁掉籃球營運總裁 Gersson Rosas，由原本任職副總裁的 Sachin Gupta 接手主要的業務。
或許灰狼隊的舉動讓許多人難以理解，但若深入思考，其實此舉並非無跡可尋。本文將針對灰狼隊選擇撤換 Rosas 並換上 Gupta 的決定進行探討與分析。
短文系列，試圖以一千字以內的文章紀錄筆者的觀點與想法。
今天的主題是〈灰狼隊管理層異動，努力與天賦的差距〉， LET'S GO!!
首先，值得注意的是，Gersson Rosas 和 Sachin Gupta 都曾經在 Daryl Morey 的體系下工作與學習。
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Gersson Rosas 在 2003 年加入火箭隊的管理部門，為傳奇總管 Carroll Dawson 工作；2007 年 Daryl Morey 接任總管一職後，Rosas 也成為 Morey 十分信任的人手之一。
Rosas 除了在 2013 年短暫到獨行俠隊擔任總經理(任職三個月便因為與球隊高層意見分歧而辭職回歸休士頓)之外，長達十六年的時間都在火箭隊服務，直到 2019 年被灰狼隊聘為籃球營運總裁為止。
而 Sachin Gupta 則於 2006~13 年間擔任火箭隊以及 Daryl Morey 的特別顧問，隨後在 2014~16 年間擔任76人隊的顧問與籃球營運副總裁。
2018~19 則於活塞隊擔任助理經理；之後加入灰狼隊擔任籃球營運執行副總裁，直至今日接任籃球營運總裁業務。
究竟為什麼 Gersson Rosas 可以先獲聘為灰狼隊的「籃球營運總裁」，如今又被 Sachin Gupta 取代呢？
或許我們可以從這兩位的生涯軌跡看出些許端倪，以下分享我的看法：
雖然兩人都曾效力於火箭隊，但由上方對於兩人職業生涯的簡介可以明顯看出 Rosas 在 Daryl Morey 的體系下學習了較長時間，而 Gupta 則多次跳槽、試圖找尋自己的經營之道。
荀子在《勸學篇》中提到：「吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也。」
由於 Rosas 經過了更長時間的學習，汲取了較多精華，因此先接任灰狼隊的籃球營運總裁有其道理。
然而，較長時間的學習或許可以暫時取得領先，但「天賦與先備能力」的差距依舊不可忽略。
Gersson Rosas 畢業於 University of Houston 的 Bachelor of Business Administration (BBA)，那只算是一間中上的大學，在工商管理方面也沒有特別傑出；而 Sachin Gupta 不僅在首屈一指的 MIT 拿下 computer science (CS) 和 electrical engineering (EE) 雙主修學士，更在 Stanford Graduate School of Business 獲得 MBA 企業管理碩士。
兩人的「天賦與先備能力」可謂有天壤之別。顯然，在熟悉了球隊的事務之後，Sachin Gupta 的綻放肯定更加耀眼。
因此，選擇換掉 Gersson Rosas 並由 Sachin Gupta 取而代之或許是考量球隊未來福祉的合理之舉。
結語：
天賦又一次戰勝了時間與努力，這樣的結果讓人感到非常遺憾。
但是，現實何嘗不是如此呢？
在這個社會中，每一場競逐，都是不公平的競爭。
普通的人們艱難、刻苦且一步一腳印的努力向上，擁有天賦者卻輕而易舉便超越他們多年積累的心血。
天賦異稟者宛如「大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里」，普通人只能仰望，看著天資超凡的少數挑戰著那未曾觸及的高度與領域，逐漸消失在他們的視野中。
天才或許也會有屬於天才的煩惱與難關，但對於普通人來說，那些都是遙不可及的夢……
最後，祝福 Gersson Rosas 能獲得其他球隊的青睞，也希望 Sachin Gupta 能順利完成臨時接手的任務！
～ 全文完 (935字) ～
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感謝您的閱讀，我們再會！
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由 Grand Master's Column 特級大師專欄發佈於 2021年9月23日 星期四
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